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LA IMPORTANCIA DEL FEEDBACK PARA EL DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Entenderemos el concepto e identificaremos cuándo aplicarlo; además de aprender algunas técnicas.

Ejecutiva senior, con experiencia progresiva en roles de gestión de Recursos Humanos, incluyendo roles de Business Partner, Especialista y Gerente de área; en el rubro retail, automotriz, entretenimiento y también en el campo de la consultoría. Orientada al cumplimiento de los objetivos del negocio desde la adecuada gestión de personas, creando constantemente espacios de aprendizaje.

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